<ruby id="7xdtb"><noframes id="7xdtb"><th id="7xdtb"></th>
    <sub id="7xdtb"></sub>

    <sub id="7xdtb"></sub><sub id="7xdtb"><progress id="7xdtb"></progress></sub>

    <menuitem id="7xdtb"><track id="7xdtb"><sub id="7xdtb"></sub></track></menuitem>
    <address id="7xdtb"><big id="7xdtb"><cite id="7xdtb"></cite></big></address>

    <address id="7xdtb"><meter id="7xdtb"></meter></address>
     
    CHEMICAL

    電子郵箱

    密碼

    注冊 忘記密碼?
    關注我們:

    聯系我們

    24小時聯系電話

    400-000-0000

    CHEMICAL



    某某化工依托XX集團的堅強后盾,秉承“人才為本、科技為先、品質為上、信義為重”和“行業創國內第一,產品創國際第一”的經營理念,將努力把自己打造成國內首屈一指的油漆涂料優秀品牌。


    Talent first, science and technology first, 

    quality and honesty.


    HUMAN RESOURCES

    人力資源 

    人才培養簡章



      擇良才培養,通過優秀團隊的分工協作、富有成效的市場戰略執行,企業才能良性發展。作為國內領先的網絡設備供應商,深信服的人力資源培養主要針對研發人員、客服人員、市場人員三類。2008年,公司正式與國際知名人力資源公司合益合作,制定了科學的人才素質模型。通過明確公司戰略對人才能力的要求標準,深信服在人才招聘中選取能推動公司戰略發展的人才進行培養。深信服對入職員工一般實施三階段的培訓計劃:

      職業規劃
      對于新入職的員工,公司將根據崗位特征而進行不同的技能與文化培訓。人力資源部門出臺規范的制度流程、組織專業的講師隊伍、開發具有針對性的課程,對新員工進行基礎知識、產品知識、職業化塑造、企業文化等全方面的培訓。
      具備基礎的崗位技能與職業方向后,公司將根據個人在工作中表現的志向與能力趨勢,初步規劃出個人的職業發展規劃。對于研發人員,深信服提供了技術專家、技術高管雙通道發展道路。技術專家主攻技術開發與創新,解決技術難題;技術高管善于把握項目方向與產品規劃,帶領團隊完成開發任務;同理,針對客服人員、市場人員,深信服也提供了業務方向、管理方向兩類人才培養方向。
      即將業務工作分解成核心素質、專業崗位素質、領導力素質三點,對合適的人施以不同的培養方式。如通過導師制,讓同類型的人才對口培養,快速提高。對于主攻技術路線的人才,公司通過系統的技術培訓、實際的項目經驗積累、技術牛人之間的學習等,不斷強化技術型人才的崗位能力與成就自豪感;對于走技術管理類路線的人才,在積累了相當的技術能力之后,公司將會培訓其帶領研發團隊,領導項目運作,與客戶、市場同事溝通等,積累其對項目、產品的把控能力,不斷提升其領導力。
      以上職業發展規劃并非一成不變的,通過選才、培養、任命、使用、教育提高的閉環過程,公司與個人不斷調整職業發展方向,讓公司與個人選擇最優的發展道路。
    招聘崗位
    • 網絡推廣員
    • 經理助理
    • 招聘專員
    • 電話銷售


    崗位要求

    1.大專以上學歷,熟悉電子商務;

    2.負責線上產品文案的創意編寫、更新、維護; 
    3.負責線上活動和專題的策劃,線上推廣創意及效果優化;
    4.負責撰寫有關品牌及產品形象的文字介紹和軟文;
    5.負責公司網站信息的宣傳推廣。

    聯系人:王經理    聯系方式:000-00000000    聯系郵箱[email protected]


    崗位要求

    1、起草公司工作計劃總結,并作好公司重要會議記錄;
    2、起草、存檔整理總經理簽發文件;
    3、公司管理制度、規章制度,網頁設計方案書、合同書,公司總體運行配合;
    4、接聽電話、妥當應答,并做好電話記錄;
    5、掌握總經理的日程安排做好預約工作,安排商務旅行。


    聯系人:王經理    聯系方式:000-00000000    聯系郵箱[email protected]


    崗位要求

    1、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作;
    2、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;
    3、設計并完善公司人力資源結構;
    4、完成公司人力資源的日常招聘工作;
    5、完善公司績效考核制度。


    聯系人:王經理    聯系方式:000-00000000    聯系郵箱[email protected]


    崗位要求

    1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶; 
    2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;
    3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力; 
    4、對銷售工作有較高的熱情; 
    5、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。


    聯系人:王經理    聯系方式:000-00000000    聯系郵箱[email protected]

    掃描二維碼

    訪問官方網站

    天津时时彩几点开奖

      <ruby id="7xdtb"><noframes id="7xdtb"><th id="7xdtb"></th>
      <sub id="7xdtb"></sub>

      <sub id="7xdtb"></sub><sub id="7xdtb"><progress id="7xdtb"></progress></sub>

      <menuitem id="7xdtb"><track id="7xdtb"><sub id="7xdtb"></sub></track></menuitem>
      <address id="7xdtb"><big id="7xdtb"><cite id="7xdtb"></cite></big></address>

      <address id="7xdtb"><meter id="7xdtb"></meter></address>

        <ruby id="7xdtb"><noframes id="7xdtb"><th id="7xdtb"></th>
        <sub id="7xdtb"></sub>

        <sub id="7xdtb"></sub><sub id="7xdtb"><progress id="7xdtb"></progress></sub>

        <menuitem id="7xdtb"><track id="7xdtb"><sub id="7xdtb"></sub></track></menuitem>
        <address id="7xdtb"><big id="7xdtb"><cite id="7xdtb"></cite></big></address>

        <address id="7xdtb"><meter id="7xdtb"></meter></address>