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    某某化工依托XX集团的坚强后盾,秉?#23567;?#20154;才为本、科技为?#21462;?#21697;质为上、信义为重”和“行业创国内第一,产品创国际第一”的经营理念,将努力把自己打造成国内首屈一指的油漆涂料优秀品牌。


    Talent first, science and technology first, 

    quality and honesty.


    HUMAN RESOURCES

    人力资源 

    人才培养简章



      择良才培养,通过优秀团队的分工协作、富有成效的市场战略执行,企业才能良性发展。作为国内领先的网络设备供应商,深信服的人力资源培养主要针对研发人?#34180;?#23458;服人?#34180;?#24066;场人员三类。2008年,公司正式与国际知名人力资源公司合益合作,制定了科学的人才素质模型。通过明确公司战略对人才能力的要求标准,深信服在人才招聘中选取能推动公司战略发展的人才进行培养。深信服对入职员工?#35805;?#23454;施三阶段的培训计划:

      职业规划
      对于新入职?#33041;?#24037;,公司将根据岗位特征而进行不同的技能与文化培训。人力资源部门出台规范的制度流程、组织专业的讲师队伍、开发具有针对性的课程,对新员工进行基础知?#19969;?#20135;品知?#19969;?#32844;业化塑造、企业文化等全方面的培训。
      具备基础的岗位技能与职业方向后,公司将根据个人在工作中表现的志向与能力趋势,初步规划出个人的职业发展规划。对于研发人?#20445;?#28145;信服提供了技术专家、技术高管双通道发展道路。技术专家主攻技术开发与创新,解决技术?#28895;?技术高管善于?#30416;?#39033;目方向与产品规划,带领团?#27833;?#25104;开发任务;同理,针对客服人?#34180;?#24066;场人?#20445;?#28145;信服也提供了业务方向、管理方向两类人才培养方向。
      即将业务工作分解成核心素质、专业岗位素质、领?#21058;?#32032;质三点,对合适的人施以不同的培养方式。如通过?#38469;?#21046;,让同类型的人才对口培养,快速提高。对于主攻技术路线的人?#29275;?#20844;司通过系?#36710;?#25216;术培训、实际?#21335;?#30446;经验积累、技术牛人之间的学习等,不断强化技术型人才的岗位能力与成就自豪感;对于走技术管理类路线的人?#29275;?#22312;积累了相当的技术能力之后,公司将会培训其带领研发团队,领导项目运作,与客户、市场同事沟通等,积累其对项目、产品的把控能力,不断提升其领?#21058;Α?/span>
      以上职业发展规划并非一成不变的,通过选才、培养、?#34442;?#20351;用、教育提高的闭环过程,公司与个人不?#31995;?#25972;职业发展方向,让公司与个人选择最优的发展道路。
    招聘岗位
    • 网络推广员
    • 经理助理
    • 招聘专员
    • 电话销售


    岗位要求

    1.大专以上学历,熟悉电子商务;

    2.负责线上产品文案的创意编?#30784;?#26356;新、维护; 
    3.负责线上活动和专题的策划,线上推广创意及效果优化;
    4.负责撰写有关品牌?#23433;?#21697;形象的文字介绍和软?#27169;?/span>
    5.负责公司网站信息的宣传推广。

    联系人?#21644;?#32463;理    联系方式:000-00000000    联系邮箱[email protected]


    岗位要求

    1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;
    2、起草、存档整理总经理签发文件;
    3、公司管理制?#21462;?#35268;章制度,网?#25104;杓品?#26696;书、合同书,公司总体运行配合;
    4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;
    5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行。


    联系人?#21644;?#32463;理    联系方式:000-00000000    联系邮箱[email protected]


    岗位要求

    1、完成总经理或综合管理部经理?#35805;斕钠?#20182;工作;
    2、根据公司发展的要求制定人力资源战略;
    3、设计并完善公司人力资源结构;
    4、完成公司人力资源的日常招聘工作;
    5、完善公司绩效?#24049;?#21046;?#21462;?/span>


    联系人?#21644;?#32463;理    联系方式:000-00000000    联系邮箱[email protected]


    岗位要求

    1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 
    2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
    3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 
    4、对销售工作有较高的热情; 
    5、具备较?#24247;?#23398;习能力和优秀的沟通能力。


    联系人?#21644;?#32463;理    联系方式:000-00000000    联系邮箱[email protected]

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